توظيف كوادر الشركات والمشاريع

أي عمل تجاري متنامٍ اليوم له هدف واحد فقط وهو تقديم الخدمات أو المنتجات أو الخبرات للعملاء النهائيين. مع عصر الرقمنة والتكنولوجيا التي تشجع وسائل الراحة والأشياء للوصول إلى الجمهور المستهدف ، هل تساءلت يومًا كيف؟ من خلال ممثلي الشركة ، هؤلاء هم الأفراد الذين توظفهم بالأرقام ولا تجعلهم يذهبون عبر سلسلة من المقابلات والكثير من التدقيق. لدى الشركات معاييرها الأساسية لعملية التوظيف ، ولكن لا تزال العديد من الشركات لا تتبع طريقة الفرز التي ينبغي لها ذلك.

blog image اعتمد علينا في جميع مشاكل الموارد البشرية الخاصة بك!

يمثل هؤلاء الأشخاص العلامات التجارية لشركتك للعملاء النهائيين المحتملين ويصبحون مستقبل شركتك ؛ يقومون بمراجعة وإنشاء صورة علامتك التجارية ؛ باختصار ، أنت تعتمد عليهم. في هذا السيناريو ، يصبح التوظيف الجماعي أو المشروع صعبًا بعض الشيء ، وبالنسبة لك ، فإننا نخصص حلولنا وفقًا لمتطلباتك. فيما يلي الحلول التي نقدمها للشركات مع عملية توظيف الأشخاص في المشروع.

project-hiring-icon-1
فحص السير الذاتية بأدوات تكنولوجية

نظرًا لتزايد عدد السكان ونسب العمالة المتزايدة ، فإن طريقة الفحص مهمة يجب القيام بها. يمكن أن تكون الاستجابة من استئناف الفرز مخيفة لأي مدير توظيف. لا يسمح مفهوم التوظيف بالمشروع بعرض السير الذاتية أو استئنافه واحدًا تلو الآخر شخصيًا ؛ هذا هو السبب في أننا نقوم بفحص السير الذاتية عن طريق تصفيتها بالكلمات الرئيسية المناسبة التي تمثل معايير الاختيار الصحيحة لشركتك. هي السلامة الميكانيكية أو التقنية ، المؤهل التعليمي ، اللغات المعروفة ، إلخ.

تدعم أدواتنا التكنولوجية أحجام غربلة السير الذاتية في وقت قصير ، وننشئ الجزء الأكبر من المرشحين المناسبين لك. نحن نوفر وقتك من خلال إجراء عملية الفرز حتى تتمكن من الاستفادة من ذلك الوقت في تطوير استراتيجيات التدريب لأولئك المرشحين المختارين.

project-hiring-icon-2
قاعدة بيانات المرشحين المناسبين

نحن نتعاون مع العديد من الكليات والمؤسسات والجامعات في جميع أنحاء البلاد ونتعرف على النوع الفريد من المواهب التي ستكون الأنسب لعملك وتوفر لك قاعدة البيانات الصحيحة للمرشحين.

نولي اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل والظروف التي تبحث عنها في مكان عملك وتجد القوة العاملة المناسبة.

project-hiring-icon-3
مساعدة ما بعد التوظيف

عندما تكون هناك حاجة لمشروع ضخم أو توظيف موظف ، تصبح طبيعة الوظيفة غير مستقرة ، لذلك يجب وضع السياسات وفقًا لذلك من أجل الأداء السلس واللين للشركة. نحن في النخبة ندرك أهمية ذلك.

نريد أن نكون أحد الأصول القيمة لمؤسستك

ربطك بالمواهب الملتزمة بتقديم أعمال الجودة والضمان.